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Ergebnisse der Coaching-Forschung: Aktuelle Studien – ausgewertet für die Coaching-Praxis
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Buchrückseite Evidenzbasiertes Coaching: Aus der Wissenschaft in die Praxis… Coaching befindet sich auf dem Weg von einer „neuen Disziplin“ zu einer anerkannten Profession – und ist damit auch zu einem Forschungsgebiet geworden. Uwe Böning, einer der Coaching-Pioniere in Deutschland, stellt in diesem Buch erstmals aktuelle Forschungserkenntnisse zusammen – kompakt und mit Blick auf den Anwender in der Praxis: Welche Maßnahmen im Coaching können heute als „evidenzbasiert“ bezeichnet und angewendet werden? Dieses Buch stellt Ihr Coaching-Wissen auf ein solides Fundament und leistet einen Beitrag zur Professionalisierung des Coachings insgesamt. Der Inhalt– Einleitung und Vorüberlegungen– Gliederung in Coaching-Anwendungsfelder: Business-Coaching, Life-Coaching, Coaching im Non-Profit-Bereich, Sport-Coaching– Jeweils zusammenfassende Vorstellung relevanter Forschungsstudien und Ableitung von Praxisimplikationen Die Zielgruppen– Coaching-Praktiker, Personalmanager, Entwickler von Coaching-Ausbildungen– Wissenschaftler, Dozenten und Studierende Die AutorenUwe Böning ist geschäftsführender Gesellschafter der Böning-Consult GmbH, Frankfurt, Business-Coach und Berater von Konzernen und großen Mittelständlern in Change-Projekten mit den Schwerpunkten Reorganisation und Prozessoptimierung. Er gilt als einer der Coaching-Pioniere in Deutschland. Claudia Kegel ist Business-Coach und Management-Beraterin bei der Böning-Consult GmbH. Über den Autor und weitere Mitwirkende Geschäftsführender Gesellschafter der Böning-Consult GmbH, Frankfurt, Business-Coach und Berater von Konzernen und großen Mittelständlern in Change-Projekten mit den Schwerpunkten Reorganisation und Prozessoptimierung. Er gilt als einer der Coaching-Pioniere in Deutschland.Gebundene Ausgabe=212 Seiten. Verlag=Springer; Auflage: 2015 (27. April 2015). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3662435195. ISBN-13=978-3662435199. Größe und/oder Gewicht=16,8 x 1,8 x 24 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=5.0 von 5 Sternen 1 Kundenrezension. Amazon Bestseller-RangPersonalmanagementOrganisationspsychologiePersonalmanagement=Nr. 422.467 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 359 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management > Nr. 407 in Bücher > Business & Karriere > Kommunikation & Psychologie > Nr. 620 in Bücher > Business & Karriere > Personal >.
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